在全国组织部长会议上，中央组织部部长陈希强调，着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。干部要德配其位、才配其位。这不仅体现了对干部品德修养的重视，而且对提高干部素质和专业化能力提出了明确要求。

加强学习教育，培养政治过硬和作风优良的干部。政治本领是检验党性修养和思想作风的“试金石”。广大党员干部要在党言党，用党章党规来约束自己的行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。通过系统学、深入学、专题学、结合实际学、抓住问题学，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，从而不断坚定理想信仰，强化责任担当。

加强能力锻炼，培养素质过硬和能力突出的干部。面对复杂多变的国际形势，干部队伍存在一定程度“本领恐慌”、能力不足的问题，而干部自身的能力、才干直接影响到履职能力和工作效率。因而要坚持干部在基层成长、在基层培养、从基层选拔的方针，注重把干部特别是年轻干部放到服务群众最前沿的基层一线锻炼。着力提升干部的全局思维能力、统筹协调能力、应急处理能力，确保干部政治过硬、本领高强、能力突出。

加强监督管理，培养为民服务和清正廉洁的干部。把忠诚老实可靠、为民务实高效的优秀干部选拔出来，是党的事业能够取得进一步拓展的关键，更是地方进一步发展的关键。干部的监督管理必须从日常的点点滴滴做起，必须重视日常理论的学习、日常工作的落实，着力提升干部的“七种”能力，从教育培养、实践锻炼、考核管理入手，加大青年干部的培养力度。着力培养信念坚定、发展全面、为民服务、清正廉洁的优秀青年干部。