1月28日，春节长假后的首个工作日，洪湖市局采取三项措施，切实抓好节后“收心”工作，让干部职工迅速从“过年状态”调整到“工作模式”，营造“起步即冲刺”的工作氛围。

一是领导慰问暖心。节后工作日一早，局班子成员深入机关各股室、各直属单位对工作人员逐一进行走访慰问，送上组织的关心、关怀，勉励大家及时将精神状态从轻松愉悦的节日氛围中调整到紧张有序的工作中来，以饱满的工作热情、良好的精神状态、务实的工作作风投入到各项工作中，确保全年各项工作提质增效。

二是召开会议明心。召开节后收心会，回顾梳理节前工作任务，安排布置近期工作，进一步理清思路明确措施，不断提高干部职工的责任意识和大局意识，积极引导干部职工尽快转变思想状态，调整作息时间，着力克服“节后综合症”，确保节后各项工作秩序井然，运转有序。

三是督导检查醒心。局领导到各直属单位进行作风纪律专项督查，对节后上班出勤、着装、办公场所卫生等情况进行检查，重申各项工作纪律规定，坚决杜绝庸懒散、推诿扯皮等不良倾向，督促干部职工迅速进入工作角色，使广大干部职工的工作状态得到进一步提升，精神状态得到进一步提振。